Karriere

Mit einer Jahresproduktion von bis zu 120 Millionen Gläsern zählt das Familienunternehmen RASTAL zu den Top-Partnern der internationalen Getränkeindustrie. In der perfekten Kombination von Glasdesign und innovativer Glasveredelung liegt dabei das besondere Potential, das Marken weltweit nutzen, um den Konsumenten mit dem Glas von RASTAL ein einzigartiges Genusserlebnis zu bieten.

Ihre Aufgaben:

• Lieferantenauswahl, -bewertung und –entwicklung zur langfristigen Versorgungsabsicherung
• Steigerung der Lieferantenqualität / Ausbau der Kooperation mit Lieferanten mit Ziel der langfristigen Prozesskostensenkung
• Sicherstellen einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Versorgung der Fertigung auch anhand definierter KPIs
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferstrategien in Abstimmung mit der Leitung SCM bzw. der Geschäftsführung
• Einkaufsbezogene Risiken ermitteln und Maßnahmen für kritische Risiken erarbeiten
• Vertragsmanagement
• Identifikation von Einsparpotentialen
• Weiterentwickeln der Einkaufssysteme und -methoden sowie konsequentes Umsetzen systematischer Verbesserungsmaßnahmen im Supply-Chain-Prozess
• Identifizierung und Analyse neuer nationaler (und ggfs. internationaler-) Beschaffungsmärkte sowie damit zusammenhängende Preis- und Vertragsverhandlungen mit nachhaltiger Ertragssteigerung durch Optimierung der Einkaufskonditionen
• Begleiten von Entwicklungsprojekten, Produktanläufen und Vertriebstendern in interdisziplinären Teams

Studium Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende Berufserfahrung mit mindestens 3 Jahren im Projekt- oder technischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens
 

Sonstige Kenntnisse

• Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Tiefgehende Kenntnisse und ein professioneller Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie ERP-Systemen, idealerweise SAP
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, souveränes, verbindliches Auftreten
• Englisch und Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Mitgestalter, Optimierer und Ideenlieferant mit einer Hands-on-Mentalität
• unternehmerische, partnerschaftliche Handlungsweise
• Pragmatismus, strukturiertes Arbeiten und ein umfangreiches Verständnis für die Verzahnung der Einkaufsprozesse mit anderen Abteilungen
• hohes technisches Verständnis sowie eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise verbunden mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• hohes Kostenbewusstsein, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkei

• ein familiengeführtes innovatives Unternehmen
• intensive Einarbeitung
• eine leistungsgerechte Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits

Personalabteilung / Herr Volker Müller
Rastal-Straße 1
56203 Höhr-Grenzhausen
karriere(at)rastal.com

Mit einer Jahresproduktion von bis zu 120 Millionen Gläsern zählt das Familienunternehmen RASTAL zu den Top-Partnern der internationalen Getränkeindustrie. In der perfekten Kombination von Glasdesign und innovativer Glasveredelung liegt dabei das besondere Potential, das Marken weltweit nutzen, um den Konsumenten mit dem Glas von RASTAL ein einzigartiges Genusserlebnis zu bieten.

Ihre Aufgaben:

• Kundenbetreuung eines definierten Gebietes im Innendienst 
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und anderen Abteilungen
• Erstellen und Verfolgen von Angeboten
• Bearbeiten und Überwachen von Aufträgen
• Abwicklung von Reklamationen
• Mitwirkung in Projekten
• Etc.

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Berufserfahrung im Vertrieb.

Sonstige Kenntnisse

• Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Anwendungserfahrung mit MS-Office Anwendungen sowie ERP-Systemen, idealerweise SAP
• Unternehmerische, partnerschaftliche Handlungsweise
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit

• ein familiengeführtes innovatives Unternehmen
• intensive Einarbeitung
• eine leistungsgerechte Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits

Personalabteilung / Herr Volker Müller
Rastal-Straße 1
56203 Höhr-Grenzhausen
karriere(at)rastal.com

Mechatroniker/innen bauen aus mechanischen, elektrischen und elektronischen Baugruppen und Komponenten komplexe mechatronische Systeme, z.B. Roboter für die industrielle Produktion. Sie prüfen die einzelnen Bauteile und montieren sie zu Systemen und Anlagen. Die fertigen Anlagen nehmen sie in Betrieb, programmieren sie oder installieren zugehörige Software. Dabei richten sie sich nach Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen und prüfen die Anlagen sorgfältig, bevor sie diese an die Produktion übergeben.

Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen

Bauteile herstellen, mechatronische Systeme installieren bzw. umrüsten

•    Metall und Kunststoff bearbeiten und verbinden, z.B. manuell und maschinell spanen, trennen und umformen und verbinden
•    elektronische Bauteile verdrahten und verbinden, Kabel zurichten und verlegen
•    Antriebssysteme, Sensoren, Aktoren und Wandler einbauen
•    mechanische, pneumatische , hydraulische , elektronische und informationstechnische Systeme und Komponenten zusammenbauen, z.B. zu Maschinen, Robotern, automatisierten Produktionsanlagen oder vernetzten Produktionssystemen
•    Software installieren, Netzwerke und Bussysteme aufbauen und Schnittstellensignale prüfen
•    mechatronische Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Überwachungseinrichtungen aufbauen, programmieren bzw. einstellen
•    Schalt- und Bedieneinrichtungen, Verkleidungen und Schutzeinrichtungen montieren
•    elektrische Kenndaten messen, z.B. Spannung, Strom, Widerstand, analoge und digitale Signale

Mechatronische Systeme prüfen und in Betrieb nehmen

•    Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren auswählen und anwenden, Messeinrichtungen justieren, Diagnosesysteme einsetzen
•    Einzel- und Gesamtfunktion sowie Wirksamkeit von Schutzmaßnahmen prüfen
•    Maschinenfunktionen einstellen und Betriebswerte erfassen, Programme und Daten laden und sichern
•    Systemparameter mit vorgegebenen Werten (Sollwerten) vergleichen
•    Probeläufe durchführen
•    Systeme an die Produktion übergeben, Bedienpersonal einweisen

Anlagen warten, instand halten und reparieren

•    mechatronische Systeme inspizieren, Wartung gemäß Wartungs- und Instandhaltungsplänen durchführen
•    Störungsursachen suchen, Fehler unter Beachtung der Schnittstellen mechanischer, fluidischer und elektrischer/elektronischer Baugruppen eingrenzen und beheben
•    Ersatzteile einbauen und Verschleißteile austauschen
•    Softwarefehler beheben
•    Maschinen und Anlagensysteme umrüsten und erweitern, ggf. auch vernetzte Systeme oder Anlagen für die Additive Fertigung (3-D-Druck), technisch überholte Baugruppen austauschen

• Breites Lernspektrum
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine fundierte Ausbildung mit der Aussicht auf anschließende Übernahme
• Die Mitarbeit in einem motivierten Team
• Namhafte und internationale Marken

Personalabteilung 
Rastal-Straße 1
56203 Höhr-Grenzhausen
E-Mail: karriere(at)rastal.com

Während Ihrer Ausbildung lernen Sie unseren kompletten Logistikbereich kennen. Sie erlangen Wissen zu Warenannahme, sachgerechter Lagerung und den Umgang mit moderner IT-Ausrüstung. Sie lernen, wie man Lieferungen für den Versand zusammenstellt und Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiterleitet.

Am Beginn der Ausbildung wird der Lehrgang zum Erwerb der Fahrerlaubnis für den Gabelstapler stehen. Neben der beruflichen Ausbildung besuchen Sie die Berufsschule.

Die Ausbildung dauert zwei Jahre. Bei erfolgreichem Abschluss der 2-jährigen Ausbildung zum Fachlageristen (w/m/d) wollen wir Sie innerhalb eines Jahres zur Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) ausbilden.

Sie sind nicht aus Glas und können die Dinge bewegen?
Sie suchen einen interessanten Ausbildungsplatz mit einem breiten Lernspektrum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten?

Wenn das passt, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, schriftlich oder per E-Mail an:

• Breites Lernspektrum
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine fundierte Ausbildung mit der Aussicht auf anschließende Übernahme
• Die Mitarbeit in einem motivierten Team
• Namhafte und internationale Marken

Personalabteilung
Rastal-Straße 1
56203 Höhr-Grenzhausen
E-Mail: karriere(at)rastal.com

Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und lernen dabei die gesamte Prozesskette vom Planen des Ablaufs von Druckaufträgen bis zum Instandhalten von Druckmaschinen kennen. Neben der beruflichen Ausbildung besuchen Sie die Berufsschule.

Wir wünschen uns Auszubildende mit Interesse an Farbenlehre, modernen Maschinen und Druckvorgängen sowie der Bereitschaft, Neues zu lernen.

Sie sind nicht aus Glas und können die Dinge bewegen?
Sie suchen einen interessanten Ausbildungsplatz mit einem breiten Lernspektrum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten?

Wenn das passt, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, schriftlich oder per E-Mail an:

• Breites Lernspektrum
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine fundierte Ausbildung mit der Aussicht auf anschließende Übernahme
• Die Mitarbeit in einem motivierten Team
• Namhafte und internationale Marken

Personalabteilung
Rastal-Straße 1
56203 Höhr-Grenzhausen
E-Mail: karriere(at)rastal.com